Mert Delen- İzmir Kalkınma Ajansı’nda (İZKA) işten çıkarılan bir personelin kuruma dava açması ve kazanması sonucunda mahkemeden personelin işe iadesi kararı çıkmış, ancak kurum personeli işe almamayı seçmişti. Bu doğrultuda Sayıştay, personele hak ettiği ödeneğin verilmediği, bu ödeneğin arabuluculuk kurumunda yapılan anlaşma çerçevesinde verilemeyeceğini dile getirdi. Bunun yerine İş Kanunu ve toplu iş sözleşmesinden doğan haklarının mevzuat ve sözleşme hükümleri çerçevesinde ödemenin yapılması gerektiğini vurguladı.
2019’dan Beri Aynı
Ayrıca Sayıştay, İzmir Kalkınma Ajansı’nın işçi kadrolarına geçirilen personellere mevzuata aykırı ödemede bulunulduğunu ve bu hususun 2019 yılı denetiminde de görüldüğüne dikkat çekti.
İlk Madde ve Malzeme Doğrudan Giderleştirildi
Bunlar dışında Sayıştay’ın uyarıda bulunduğu diğer bir konu, ilk madde ve malzeme hesabına kaydedilmesi gereken varlıkların doğrudan giderleştirilmesi oldu. Yapılan açıklama “Ajans tarafından alınan ilk madde ve malzemenin ilgili hesap kullanılarak muhasebeleştirilmesi gerektiği değerlendirilmektedir.” şeklinde oldu. Raporda: “Ajans ise bu konuda hesabın kullanılmaya başlandığını belirtse de 2020 yılı mali tablolarında hata devam etmektedir.” diye eklendi.
2019’dan Beri Aynı
Ayrıca Sayıştay, İzmir Kalkınma Ajansı’nın işçi kadrolarına geçirilen personellere mevzuata aykırı ödemede bulunulduğunu ve bu hususun 2019 yılı denetiminde de görüldüğüne dikkat çekti.
İlk Madde ve Malzeme Doğrudan Giderleştirildi
Bunlar dışında Sayıştay’ın uyarıda bulunduğu diğer bir konu, ilk madde ve malzeme hesabına kaydedilmesi gereken varlıkların doğrudan giderleştirilmesi oldu. Yapılan açıklama “Ajans tarafından alınan ilk madde ve malzemenin ilgili hesap kullanılarak muhasebeleştirilmesi gerektiği değerlendirilmektedir.” şeklinde oldu. Raporda: “Ajans ise bu konuda hesabın kullanılmaya başlandığını belirtse de 2020 yılı mali tablolarında hata devam etmektedir.” diye eklendi.