Emeklilik düzenlemesi reddedildi

2025 yılında emekli olacakların maaşlarında 2024’te emekli olanlara göre ciddi bir kayıp yaşamaması için düzenleme yapılması beklenirken, bu konudaki beklentiler boşa çıktı. Ekonomi yönetiminin söz konusu düzenlemeyi rafa kaldırdığı belirtilirken, AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler’in açıklamaları da bu yöndeki gelişmeleri doğrular nitelikte.

2024'te Emekli Olanlar Avantajlı

2024 yılında emekli olacak sigortalılar, 2025 yılında emekli olacaklara göre en az yüzde 30 daha fazla maaş alacak. Bu farkın nedeni, emekli aylıklarının hesaplanmasında kullanılan güncelleme katsayısı. 2024 yılında enflasyon, 2023’e göre daha düşük seviyelerde olacağı için 2024’te bağlanacak emekli maaşları, 2025’te bağlanacak maaşlardan daha yüksek olacak. Bu durum, emekliliğini planlayan birçok sigortalının dilekçelerini yıl bitmeden vermesine neden olabilir.

Düzenleme Reddedildi

Daha önce, 2024 yılında emekli maaşı başvurularında bir yığılma olmaması için yasal düzenleme yapılacağı konuşuluyordu. Hatta bu düzenlemenin, enflasyon belirli bir seviyeye inene kadar yürürlükte kalacağı ve 2025'te emekli olacakların maaşlarının da kayıpsız hesaplanmasının sağlanacağı ifade edilmişti. Ancak son dönemde ekonomi yönetiminde bu yöndeki planlardan vazgeçildiği açıklandı. Sistemin bütünlüğünü korumak adına günlük düzenlemelerin zarar vereceği görüşünün öne çıktığı belirtildi.

Güler: "Çalışma Yok"

Bu gelişmeler üzerine, AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler de yaptığı açıklamada konuyla ilgili bir çalışma olmadığını dile getirdi. "Geçmiş yıllardaki maaş bağlama oranları ve usulleri neyse aynı şekilde devam ediyor. Henüz bize böyle bir farkın oluşabileceğine dair bir rapor ulaşmadı" diyen Güler, bu konuda bir düzenlemenin şu an için gündemde olmadığını belirtti.

2024 ile 2025 arasında emeklilik maaşı farklarına ilişkin bir yasal düzenleme yapılması için yıl sonuna kadar sınırlı bir zaman bulunuyor. Ancak 17 Ekim'den sonra başlayacak olan 2025 yılı bütçe görüşmeleri, bu çalışmanın önünde bir engel teşkil edebilir.